11选5:2019年度新教工入職培訓圓滿結束

11选5 www.jwpok.com 發布時間:2020-01-02作者:劉宇峰來源:人事處/教師工作部字體: 設置

教育是國之大計,黨之大計,教師是立教之本,興教之源。一直以來,學校高度重視教師隊伍建設,將教師群體作為學校發展的根本動力。2019年,按照學校關于新教工培訓的工作部署,人事處/教師工作部緊抓新教工入職培訓的關鍵環節,在繼承學校關于新教工教育培訓優良傳統的基礎上,在繼承中發展,在創新中突破,細化教師分類,提升培訓效果,推動新教工培訓品牌化發展,開展了一系列教育培訓活動,扎實上好新教工入職第一課。日前,新入職教職工崗前培訓圓滿結束。


注重理想信念教育,在增強職業認同的過程中,激發新教工責任意識。9月10日,在教師節慶祝表彰大會上,將新教工入職宣誓作為大會的創新環節,凸顯立德樹人的使命傳承與“自強不息、求真務實、團結奮進、追求卓越”的精神延續。10月17日,在新教工培訓開班典禮上,學校黨委副書記、副校長彪曉紅和黨委副書記徐引正分別從不同方面表達了學校對新教工的殷切期望和嚴格要求,勉勵大家堅守教育報國初心,勇擔立德樹人使命,做黨和人民滿意的“四有”好老師??嗟淅窠崾?,組織新教工簽訂《師德承諾書》,進一步深化新教工對教師職業的認識,激發新教工教書育人、立德樹人的責任意識和使命擔當。同時,根據《中共長安大學委員會關于開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的工作方案》的安排部署,10月23日,新入職管理崗員工參加了校黨委書記陳峰同志的主題教育專題黨課,接受了關于加強機關作風建設的培訓教育。10月30日,新入職專任教師參加了校長沙愛民同志的主題教育專題黨課,進一步深化對學校人才隊伍建設和人事制度改革的理解。


繼承發展校史校情教育,增強新教工對學校的情感認同。10月17日下午,組織新教工參觀交通館、校史館、渭水實習基地、新型路面與加速加載研究平臺和交通運輸部自動駕駛封閉場地測試基地等主要場館和試驗平臺,使新教工在全面了解學校發展歷史、感知學校近70年發展歷程的過程中,在近距離觀察學校特色專業發展的過程中,進一步激發教育報國的決心和科技強國的信心。


細化分類、靶向施策,增強教育培訓效果。一是顯著增加師德培訓內容,加強新教工對學校人事政策和師德師風建設要求的全面把握??嗟淅襠?,人事處處長、教師工作部部長惠記莊教授做了關于師德師風與人事政策的主題報告,使新教工進一步深化對“師德師風是評價教師隊伍素質的第一標準”的認識,激勵廣大教師以德立身、以德立學、以德施教、以德育德。二是細化分類,靶向施策,將師德師風建設和業務能力提升相結合,根據管理崗、教輔崗、專任教師具體工作的不同特點,分別安排契合群體特點的專門培訓,進一步提升培訓效果。10月29日至11月5日,先后邀請人事處/教師工作部、研究生院、計劃財務處、高層次人才工作辦公室、工會、科技處、社科處和教務處等相關部門負責人為新教工做專題培訓,幫助新教工盡快了解相關政策、熟悉工作流程、適應工作崗位。11月5日、11月22日分別邀請近年來在全國和部省各類課堂教學比賽中獲得優異成績的李婷老師、蘇燕芹老師、盧江老師等作教學技能提升與示范教學專題培訓,引導青年教師更加注重課堂教學,幫助青年教師提升教學水平。三是開設“師德大講堂”,通過邀請師德模范、教書育人楷模、優秀教師等名師專家,面向全校教師開展師德培訓,充分發揮師德典型的示范引領作用,12月6日舉辦的第二講邀請了公路學院教授、國家“萬人計劃”教學名師、2019年度“全國模范教師”申愛琴老師,為廣大新教工和部分教師代表做了“以立德樹人為根本,做一名受學生尊重和愛戴的好老師”的專題報告,用身邊的榜樣、校內的楷模激勵新教工做黨和人民滿意的好老師。


堅持做好新教工團體心理輔導,進一步關注教師心理健康。針對新教工在入職之初由于身份轉換、崗位融入等可能產生的心理不適,10月31日,邀請心理健康教育與咨詢中心副主任贠麗萍老師為廣大新教工做團體心理輔導,通過形式多樣的互動活動,讓大家在相互交流中紓解壓力,放松自我,以更輕松的心態、更積極的狀態投入到教學科研和管理服務工作中去。


為加強教師隊伍建設,特別是推動青年教師快速成長發展,人事處/教師工作部將繼續在繼承優良傳統、總結借鑒經驗的基礎上,抓住入職培訓、出國行前教育、職務職稱晉升培訓等關鍵環節,打造師德師風建設和業務能力提升相結合的全程教育培訓體系,努力建設一支政治素質過硬、業務能力精湛、育人水平高超的高素質教師隊伍。


(審稿:趙亮  網絡編輯:韓月)


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